CRRP72

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Le stagiaire au centre du projet

Compte tenu de la mission de l’établissement, la responsabilisation et l’implication des personnes accueillies sont systématiquement recherchées. Ce parti-pris suppose d’associer en permanence les stagiaires aux décisions les concernant, en privilégiant l’attitude de « faire avec » plutôt que de « faire pour ». Le principe de fonctionnement du CRRP en équipe pluridisciplinaire permet une adaptation permanente aux besoins personnalisés, exprimés ou repérés,des stagiaires. Ceux-ci sont représentés auprès des responsables de l’établissement par des délégués élus dans chaque section, ainsi que par les élus au Conseil de la Vie Sociale (CVS).

Le développement d’une démarche d’amélioration permanente de la qualité

Depuis 2006 le CRRP a mis en place les outils d’une démarche qualité de service à visée certificative à destination de ses trois clients que sont les stagiaires, les MDPH et les entreprises.

Des valeurs et une démarche associative

Le projet associatif de l’association pour la rééducation professionnelle et sociale (ARPS), association gestionnaire du CRRP de Sablé-sur-Sarthe, vise à agir « pour le respect de la dignité, la promotion humaine et l’insertion sociale et professionnelle » en s’attachant à « accueillir les personnes handicapées les plus éloignées de l’emploi du fait de leur niveau de handicap ou de formation, ou du fait de leur situation sociale ».

Une mission d’intérêt général fondée sur l’expertise

Le CRRP de Sablé-sur-Sarthe développe une recherche permanente d’adaptation aux besoins des publics qu’il accueille et aux réalités ofessionnelles. Il inscrit son action dans un important travail en réseau impliquant les acteurs du champ du handicap (MDPH, services sociaux, psychologues, médecins, professionnels de l’insertion, etc.) et les représentants des différents secteurs professionnels.